ශ්රී ලංකාවේ ස්ත්රී පුරුෂ සමානාත්මතාවය සහ ව්යවස්ථාපිත අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන් වැදගත් පියවරක් ලෙස, දුම්රිය ස්ථානාධිපති තනතුර සඳහා අයදුම් කිරීමට පිරිමින්ට පමණක් අවසර දෙන ලෙස රජයේ ගැසට් නිවේදනයක් නිකුත් කළ අයුරු අභියෝග කරන මූලික අයිතිවාසිකම් පෙත්සමක් ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය ඉදිරියට ගෙන යාමට අධිකරණය අවසර ලබා දී ඇත.
අයේෂානි ජයවර්ධන සහ සුරේෂ් විදූෂ යන කාන්තා අපේක්ෂකයින් දෙදෙනා විසින් මෙම පෙත්සම ගොනු කර ඇති අතර, ජුනි 13 වන දින නිකුත් කළ ගැසට් පත්රයේ ‘‘පිරිමි අයදුම්කරුවන්ට පමණි’’ යන වචන ඇතුළත් කිරීම ශ්රී ලංකා ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ 12(1) සහ 12(2) වගන්ති උල්ලංඝනය කරන බව ඔවුන් තර්ක කරති.
කාන්තා අපේක්ෂකයින්ගේ මතය අනුව, ඔවුන්ගේ අයදුම් කිරීම් අවහිර කිරීම නීති විරෝධී ලිංග භේදයකි. ඔවුන්ට කැමති රැකියාවන් තෝරා ගැනීමට ඇති මූලික අයිතිය මෙයින් උල්ලංඝනය වේ කියාද ඔවුන් කියති.
පෙත්සම්කරුවන් වෙනුවෙන් නීතිඥ නුවන් බෝපගේ මහතා ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය ඉදිරියේ කියා සිටියේ, බඳවා ගැනීමේ ගැසට් පත්රයේ මෙම විශේෂ වගන්තිය ව්යවස්ථා විරෝධී වන බැවින් එය අවලංගු කළ යුතු බවයි. රාජ්ය රැකියා ඕනෑම ශ්රී ලාංකිකයෙකුට – ලිංගිකත්වය බැලීමකින් තොරව – විවෘත විය යුතු බවද ඔහු අවධාරණය කළේය.
මෙම පෙත්සමෙන් ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ, දුම්රිය දෙපාර්තමේන්තුවේ තීරණය මගින් ස්ත්රී පුරුෂ සීමාව ඉවත් කර ඔවුන්ගේ මූලික අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය වී ඇති බව නිල වශයෙන් ප්රකාශ කිරීමටයි.
මූලික ඉදිරිපත් කිරීම් සලකා බැලීමෙන් පසු, ඒ.එච්.එම්.ඩී. නවාස්, ප්රියන්ත ප්රනාන්දු සහ සම්පත් විජේරත්න යන ශ්රේෂ්ඨාධිකරණ විනිසුරුවරුන්ගෙන් සමන්විත ත්රිපුද්ගල මඩුල්ල පෙත්සම ඉදිරියට ගෙන යාමට අවසර ලබා දුනි. නඩුව අගෝස්තු 27 වන දින විභාගයට ගැනීමට නියමිතව ඇත.
මෙම නඩුවේ තීරණය රාජ්ය සේවාවේ ලිංගික සමානාත්මතාවයට බලපාන විශාල පියවරක් විය හැකි අතර, ශ්රී ලංකාවේ අනාගත රැකියා ප්රතිපත්ති වෙනස් කිරීමටද නව මාර්ගයක් විවර කළ හැකිය.
